菠萝视频无限看

杉矿公司、農科公司黨委舉辦基層黨支部書記培訓班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

黨群工作

农科公司黨群工作部8月份工作总结9月份工作计划

发布时间:2018/9/7 8:09:12 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:

同志們:

今天我們在正方公司召開農科公司8月份政工部長會,主要內容是簡要總結8月份黨建工作,安排部署9月份重點工作任務,學習正方公司黨建工作經驗,對照先進找差距,學習經驗促提高。剛才我們一起聽取了各單位的工作彙報,總體來看公司各級黨組織都能圍繞8月份中心任務,紮實推進黨建工作,爲完成各項工作目標發揮了思想保障作用和組織保障作用。下面我簡單總結一下公司黨委8月份工作,安排一下9月份具體工作任務。

一、8月份重點工作總結

(一)貫徹吉煤黨群例會精神,強化作風建設和意識形態工作

上個月的16号,吉煤集团召开了二季度黨群工作例会,会上张金峰书记和李爽副书记分别做了重要讲话,并就如何开展好三季度党建工作做了具体安排部署。为了将会议精神落到实处,公司党委将讲话印发至各级党组织,要求全体党员干部进一步统一思想、认真领会会议精神,提高对党建工作的认识,明确今后工作的方向。农科公司按照会议的具体要求,成立了意识形态工作领导小组,落实了黨群工作部、纪检监察部的工作职责,明确了各级党组织在意识形态工作中的责任,制定了工作制度,切实加强和改进干部员工思想政治工作。同时,公司还设立了领导人员作风建设监督办公室,明确了工作任务,完善了工作机制,各级党组织在员工群众中选择政治素质高、责任心强、敢于负责的人员,建立了领导人员作风建设监督员队伍,有解决了领导干部作风建设工作力量的不足的问题。

(二)黨委書記講黨風廉政黨課,推進從嚴治黨

    为了充分发挥典型案例的警示教育作用,推动全面从严治党向纵深发展,经黨群工作部周密筹备,87日,农科公司在五楼“新时代传习所”开展了“释案明纪,严守纪律规矩”专题警示教育党课活动。公司班子成员、机关副部长以上干部以及来自各成員企業、基层单位的班子成员,主管人、财、物和采购主要负责人共70余人參加了警示教育黨課。農科公司黨委書記、董事長林昊同志通過剖析近年來吉林省黨員幹部違法違紀的典型案例,給全體與會黨員幹部上了一堂生動的警示教育專題黨課。課後,全體與會人員一同觀看了吉林省部分黨員領導幹部違紀違法警示錄——《警醒》。警示片通過當事人親自現身說法,剖析違規違紀心路曆程,表達深切的忏悔,講述其墮落的真實故事,他們的事例敲響了腐敗的警鍾,值得全體黨員幹部引以爲戒。

(三)對照先進找差距,支部組織生活會全覆蓋

爲了認真貫徹落實吉煤集團黨委《關于落實省國資委44號文件的幾點要求》文件精神, 7月25至27日,公司15個黨支部、151名黨員按要求召開了以“對照先進找差距,立足崗位做貢獻”爲主題的組織生活會。會上各支部集中學習了鄭德榮同志先進事迹,各支部書記代表支部委員會向黨員彙報了上半年的工作,並對照先進、結合實際,查找出支部在工作、學習中的存在不足,提出了整改措施,明確了努力方向,全體黨員對支部工作提出了寶貴建議。支部班子成員、與會黨員之間開展了談心談話,廣泛開展了批評與自我批評。此次組織生活會對公司8名高管成員提出批評建議161項,會後歸類統計,列出整改問題27項,目前所有問題均已整改完畢。

(四)嚴格“五強一創”考核,夯實基層黨建基礎

公司“五強一創”考評工作組于201888—8月16對公司黨委所屬5個基層黨組織進行了檢查考核。得分情況如下:正方公司89分,卓越公司79.5分,瀚邦公司87分,生物公司83,弘德公司由于黨員人數少,未設立支委會,缺少檢查對應項,故沒有弘德公司進行評分。從檢查的總體情況來看,公司各級黨組織都能夠圍繞中心任務,強化責任落實,解決突出問題,在黨建工作上特色明顯,亮點突出,取得了階段性成效。但還存在一定的共性問題,例如:對意識形態工作重視程度不夠,“新時代傳習所”作用發揮的不夠明顯,紀檢監察基礎資料不規範,內容不齊全,部分單位班子成員、職能部室負責人沒有簽訂《菠萝视频在线无限观看責任書》等。其它個性問題在檢查情況通報中一一列出,今天在會上不再贅述。這些問題需要各級黨組織在9月份重點解決。

(五)彙編黨內法規和吉煤黨委文件,科學指導工作

为了推进党的建设制度化、规范化、程序化,让党务工作者学习有章可循,工作更高效,公司黨群工作部组织人员收集党的十八大以来修订的党纪法规、吉煤集团和农科公司党委重要文件资料,编制了《党风廉政建设制度汇编》。汇编分为中国共产党党内法规、吉煤集团党委文件、农科公司党委文件三大部分,包括廉洁规定、作风建设、干部任用考核、违法违纪处理、党委工作制度等30項內容,爲公司各級黨務工作者學習、工作提供了便利。目前彙編正在印制當中,9月中旬將分發給大家。

(六)開展形勢任務教育,堅定發展信心

7月31日,林昊书记针对上半年各项指标完成情况,下半年工作任务,在早会上做了重要讲话。讲话重点分析了公司当前所处的市场环境、政策环境,面临的挑战和机遇,要求全体干部员工进一步强化执行力建设、在困难中树立发展必胜信心和“爬坡过坎,滚石上山”的决心,从点滴入手,从关注一个亏损点做起,摸清摸透真实情况,找准问题症结,积少成多,以量变之艰辛换取质变之升华。为了更好的传达贯彻林昊书记的讲话精神,公司黨群工作部按照讲话提纲,整理出《认清形势,担当尽责,坚决完成下半年任务指标——形勢任務教育宣傳講話》,並在農科公司工作群中進行了轉發,公司黨員幹部進行了廣泛的學習,進一步明確了目標,理清了思路,堅定了方向,爲公司扭虧增盈和轉型發展目標的順利實現奠定了強大的思想保障。

二、9月份重點工作任務        

(一)抓學習,強化思想武裝。9月份,公司各級黨組織要迅速掀起學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的新高潮。制定學習規劃,堅持每月學五講,確保學習效果。黨委理論學習中心組要發揮示範帶動作用,通過專題研討、專家輔導、個人自學等方式,深入理解掌握習近平新時代中國特色社會主義思想。

(二)抓教育,增強黨員意識。各級黨組織要深入開展“向鄭德榮同志學習”活動。把學習鄭德榮與學習身邊先進典型結合起來,作爲“兩學一做”學習教育的重要載體,組織廣大黨員以實際行動學先進、趕先進、當先進,在轉型發展、扭虧增盈實踐中,進一步亮出黨員身份、彰顯先鋒作用。同時要結合實際,開展形勢任務教育宣講活動,推動形勢任務教育向基層、向縱深發展,引導廣大幹部員工認清形勢、凝聚共識、堅定信心,增強凝聚力、向心力。

(三)抓培訓,提升素質能力。9月初,吉煤集團將組織開展黨務工作者培訓、後備幹部培訓,農科公司也將組織後備幹部培訓班,黨委要統籌安排,選派人員積極參加培訓活動,正確處理好工學矛盾。各單位的黨組織書記必須講一堂“釋案明紀、嚴守紀律規矩”主題黨課,努力擴大覆蓋面,不斷提高培訓質量。

(四)抓整改,解決突出問題。一是各級黨組織要針對農科公司“五強一創”專項檢查出的問題,建立問題清單、責任清單、整改清單,把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位,切實推動基層黨建工作全面提升。二是各基層黨委按照《創建標准化堡壘型黨支部考核細則》要求,對標准化黨支部建設進行一次全面驗收,對不達標的黨支部列出問題清單,限期整改。

(五)抓制度,規範組織生活。一是嚴格執行“三會一課”制度、理論中心組學習制度、民主評議黨員制度、雙重組織生活會制度。要豐富組織生活形式,根據實際,采取靈活方式,提高組織活動質量。二是做好“新時代傳習所”管理。使之成爲學習宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的有形陣地和有效載體。目前,這項工作開展的普遍不好,部分傳習所無活動記錄,9月份一定作爲重點進行落實。

(六)抓基礎,迎接第五輪巡察。一是切实增强履行党建主体责任的主动性和自觉性,党委书记、支部书记要切实履行好“第一责任人”责任,要层层传导压力,经常性开展督促检查,切实把管党治党责任落实到基层。二是党建档案资料要规范化,要及时认真做好各种会议、各类党建活动记录,加强基础资料管理,建立健全党建各种台帐,做到分类管理、分类存档,努力提升党建工作规范化水平。三是各级党组织要开展一次以“三建”(建全、建强、建廉)、“四清”( 清心、清源、清查、清肃)为主要内容的自查活动,要细读文件要求,细化工作措施,坚持集中整改,力求取得实效。四是要针对吉煤党委第四轮巡察中查出的相关问题,深挖根源,举一反三,在第五轮巡察之前进行自查自纠,对存在的问题进行认真整改。

(七)抓程序,做好黨員發展工作。重點加強積極分子的培養。一定要按照培養流程一步一步完成,該建檔的建檔,該寫實的寫實,該簽字的簽字,絕不能有絲毫馬虎,一定要對組織負責,對培養的積極分子負責。各單位黨員調入調出必須正規組織程序,要有介紹信,包括本單位支部之間,必須開正規手續。

(八)抓思想,強化意識形態工作。各級黨組織要成立意識形態工作領導小組,切實加強對意識形態工作的領導。要定期學習意識形態工作新精神、新要求。及時傳達上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神,引導各級領導人員自覺抵制各種不良思潮的侵蝕。二要定期召開黨委會分析研判企業內部意識形態領域新情況、新問題。當前尤其要加強去産能期間的輿情預測預報和輿論引導工作。

(九)抓作風,加強隊伍建設。一是各級黨組織要成立領導人員作風建設監督辦公室,加強管理和監督。要發揮廣大員工群衆的監督作用,設立領導人員作風建設監督員,定期通報領導人員作風建設情況,二是要繼續深入開展“愛崗不敬業、履職不盡責”專項整治活動,加大整治力度,強化責任追究。要敢于抓出反面典型,堅決做到不遮醜、不手軟、不庇護,真正解決領導人員不作爲、慢作爲、懶作爲,不擔當、不履職、不盡責等問題。三是各級黨委要紮實推進“德潤吉煤”建設,積極選樹各類“八德”建設先進人物,注重發揮先進典型的引領示範作用,推動領導人員作風建設取得實效。

(十)抓典型,學習正方經驗。今天,我們一同實地觀摩了正方公司黨建工作,查閱學習基礎台賬及相關資料,了解正方公司黨建工作的思路、做法。希望大家在觀摩後有所觸動,汲取其有效做法和成功經驗,轉變黨建工作理念、拓展黨建工作思路,進一步規範黨建工作、改進不足、創新思維、落實要求,提升農科公司基層黨建工作的整體水平,努力開創黨建工作新局面,

同志們,9月份作爲三季度最後一個月,工作任務更加繁重,希望大家要貫徹落實好這次例會精神,以更加務實的作風、更加嚴謹的態度、更加從嚴的紀律抓好各項工作的落實,爲完成三季度各項工作任務做出新貢獻。

 

上一篇:沒有了

下一篇:農科公司黨委舉辦基層黨支部書記培訓班