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杉矿公司、农科公司党委举办基层党支部书记培训班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

綜合資訊

公司黨委書記董事長林昊在紀念建黨97周年“創先爭優”表彰大會上的講話

发布时间:2018/7/12 10:20:13 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:

同志們:

今天我們在這裏隆重舉行慶祝中國共産黨建黨97周年暨“創先爭優”表彰大會,重溫黨的光輝曆史,讴歌黨的豐功偉績,總結一年來“創先爭優”工作,表彰在“創先爭優”活動中湧現出來的先進基層黨組織和先進個人。動員全公司各級黨組織和廣大黨員進一步凝心聚力、團結一心、攻堅克難,以更加昂揚的鬥志爲公司的改革發展再創佳績、再立新功。首先,我代表集團公司黨委向受到表彰的先進基層黨組織和先進個人表示熱烈的祝賀!並向集團公司全體共産黨員致以親切的節日問候和良好的祝願!

 時光荏苒,歲月如歌。中國共産黨自1921年成立以來,已經走過了97年的光輝曆程,中國共産黨從小到大,從弱到強,發展成爲擁有八千多萬黨員的執政大黨,以領導各族人民實現民族獨立和人民解放、國家繁榮富強和人民共同富裕的輝煌成就,成爲當之無愧的堅強領導核心。曆史雄辯地證明,中國共産黨是用先進的科學理論武裝起來的,富有革命創新精神的黨;是密切聯系群衆、具有嚴格紀律和優良作風,爲中國各族人民謀取根本利益的黨;是堅持真理、修正錯誤,經得起任何考驗的黨;是與時俱進,開拓創新,始終走在時代前列,共築中國夢的黨。現如今中國經濟總量已躍居世界第二位,成爲世界上重要的新興經濟體。隨著我國綜合國力的穩步提升,中國的國際地位得到顯著提高,在世界形勢的發展變化中,在國際上越來越成爲一個舉足輕重的國家;十九大的成功召開,標志著中國進入了新的曆史發展階段。在以習近平同志爲核心的黨中央的堅強領導下,中國無論是面對國內改革發展還是應對國際挑戰都顯得從容不迫、泰然自若,黨展現給世人面前的是對中國特色社會主義理論的執著和對中國特色社會主義道路的自信,這充分說明了我們的黨是一個堅強的黨、偉大的黨、成熟的黨,我們有理由相信中國共産黨一定能夠帶領億萬人民在實現中國夢的道路上乘風破浪,走向中華民族的偉大複興。

人心思进向未来 只争朝夕谋发展”。在紀念建黨97周年之際,我們也欣喜地看到,一年來,公司黨委在吉煤集團公司黨委的正確領導下,認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神和全年黨建工作部署,堅持圍繞中心、強化引領、發揮作用、促進發展的黨建工作思路,把方向、管大局,強化黨的領導,大力加強基層黨組織建設、領導人員隊伍建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設。特別是面對嚴峻的經濟形勢,在企業經濟運行十分艱難的情況下,凝心聚力,團結帶領廣大黨員和全體員工,堅定信心,砥砺前行,爲集團公司的改革、發展、穩定提供了堅強的政治和組織保障。

回顧公司一年來的“創先爭優”活動,主要有以下幾個特點:

——形勢任務教育應時起勢,爲企業發展凝聚了強大合力。針對杉礦公司幹部員工擔心礦井關閉退出後,個人的工作安置、收入狀況、政策待遇等問題;農科公司員工關心企業改革發展前景、擔心在新公司技術知識不適應、關注自身收入增長等問題,公司各級黨組織以“立足崗位加油幹、扭虧增盈做貢獻”爲主線,廣泛組織開展了形勢任務教育。充分利用板報、畫廊、班前班後會、座談討論、主題黨課、“奮力前行”的三年圖片展等宣傳陣地和宣傳形式,向廣大員工講清企業轉型發展和三年扭虧增盈的思路、任務、措施和目標,理順情緒,凝聚力量,教育引導全公司幹部員工樹立堅定信心,增強戰勝困難的勇氣和決心。正方公司黨委在全體員工中開展了“我與企業啥關系”大討論;卓越公司黨委開展了“向虧損宣戰,我該怎麽辦”大討論;瀚邦公司、生物技術公司分別開展了“創業攻堅,我要當先”大討論,通過討論座談,引導幹部員工擺正企業發展與個人命運前途的關系,激發了幹部員工的主人翁意識、大局意識和責任擔當意識,保證了員工隊伍穩定,做到了人心不散,戰鬥力不減。

——安全思想教育形式多樣,爲企業發展夯實了安全基礎。一年来,公司各级党组织以实现企业安全生产长治久安为目标,着力强化安全思想教育。杉矿公司党委广泛开展了“党员身边无事故”活动。各级党员干部日夜坚守在矿井一线,严防死守,确保了矿井安全关闭退出;农科公司各级党组织始终坚持“安全第一、绿色发展”的理念,把生产安全、食品安全、生物安全作为工作的重中之重抓好落实。通过开展安全宣誓、安全承诺、安全谈心、安全效能监察等形式,确保“安全第一”的理念入脑、入心、入行动。同时,以正方公司为试点,积极探索适合农牧产业特点的 “三醒(省)”安全管理体系建设,总结经验,推广好做法,促进了“三醒(省)”管理工作水平的全面提高,员工的安全意识明显增强,安全本质型水平不断提升。

    ——圍繞中心、發揮作用,爲企業發展注入了前進動力。

公司党委严格执行“把党委研究讨论重要事项作为董事会、经理层决策的前置程序”的要求,“三重一大”事项全部经由党委会讨论研究后,交由董事会、经理层决策,发挥了党的领导在法人治理中的政治核心和领导核心作用。公司党委紧紧围绕“安全质量效益年”活动目标,深化“亮出党员身份,彰显先锋作用”活动,在全公司开展了“扭亏增盈攻坚,十个要效益”主题实践活动。各单位党员带头成立各类攻关小组,主动承担急、难、重任务,破解生产經營管理中的难题,发挥了党员担当作为,攻坚克难的作用。各级党组织以“党员先锋岗”、“党员责任区”为载体,充分发挥广大党员的示范带头作用,引导广大党员立足本职、亮出身份、做出承诺、树立形象,以点带面,传播正能量,带领广大员工立足岗位做贡献。

——學習十九大精神如火如荼,爲企業發展譜寫了新的篇章。公司党委将学习贯彻落实党的十九大精神作为首要的政治任务,不断深入推进和强化。党的十九大召开前夕,在全公司开展了“保安全、促和谐、谋发展,向党的十九大献礼”主题实践活动。卓越公司在吉煤集团所属成員企業中率先成立了新时代传习所,目前,全集团已建立新时代传习所4個。各級黨組織以新時代傳習所爲陣地,通過集中培訓、專題研討、文藝演出、知識競賽、觀看教育影片等多種形式,強化學習宣傳。全公司中層以上幹部和各級黨務工作者分別參加了吉煤集團公司黨委組織的輪訓和公司黨委的集中培訓,切實使十九大精神在廣大黨員幹部和全體黨員中入腦入心、落地生根。

——組織建設強基固本,爲企業發展提供了堅強保障。

一年来,各级党组织以“两学一做”学习教育为契机,坚持“抓班子、带队伍”,着力提升各级班子的凝聚力和战斗力。各级党组织开展了“远学黄大年,近学吴军”活动和“履职不尽责、爱岗不敬业”专项整治活动,通过召开民主生活会、组织生活会等形式,对照先进、查找不足,着力提升“四个意识”,作风建设呈现出了新面貌。各级党组织卓有成效的开展了“创建五强基层党委”“创建标准化堡垒型党支部”活动,压实党组织书记抓党建主体责任、强化基础工作。公司党委制定下发了《创建五强基层党委考核细则》和《创建标准化堡垒型支部考核细则》,为各支部统一印制了簿册记录,规范了各项规章制度,党组织建设不断向“五强一创”目标迈进。完成了全公司各级党组织和全体党员的基本信息采集工作,理顺了组织关系,做到了党的组织和党的工作全覆盖。各成員企業、直属单位党组织按期进行了换届选举。坚持党管干部的原则,规范完善了《干部管理暂行规定》,严格执行干部选拔任用写实制度,使后备领导人员培养,领导干部选拔任用更加科学、规范、公开、透明,切实保证了将信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀人才选拔到领导岗位上来。各级党组织结合自身实际,广泛开展了“党建对标管理”、“无职务党员设岗定责”、“双培养”、主题党日等活动,有效地把广大党员群众的力量,汇聚到保安全、促生产、增效益的主战场,推动了各项工作的健康发展。

——紀律建設紮實有效,爲企業發展營造了清廉之風。

公司党委始终把纪律和规矩挺在前面,坚持以“六项纪律”为标尺,增强党的意识和规矩,强化主体责任和监督责任,推动全面从严治党向纵深发展。各级党组织和广大党员自觉坚持党的领导,自觉同党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。公司党委将党风和反腐倡廉建设纳入到年度目标管理考核中,与基层党委签订了《党风和反腐倡廉建设责任书》,制定下发了《领导班子成员落实“一岗双责”责任清单》,与公司副处级以上人员签订了“廉洁从业承诺书”;开展了“八要、八严禁”、“十个一”、“颂清廉家风、树廉洁品德”朗诵比赛等活动。组织广大党员和各级领导人员积极撰写了“读文思廉”心得体会文章。在重要节日期间,通过发送廉洁短信,下发文件等形式,提醒和警示党员干部遵守廉洁自律规定。开展了整顿机关工作作风,提升执行力活动,通过明察暗访的方式加强对党员干部作风建设的监督,引导党员干部真正做到为民、务实、清廉。公司党委对各成員企業进行了三次自查自纠工作检查,着重对各单位党组织建设情况、“两个责任”落实情况、党风和反腐倡廉建设、财务管理以及“三重一大”方面进行监督检查。同时,对吉煤集团党委巡察组第四轮巡察期间发现的问题全部进行了整改。在全公司营造了清白做人、干净干事的良好氛围。

——和諧建設深入持久,爲企業發展鞏固了穩定局面。

一年來,各級黨組織始終把和諧企業建設作爲一項重要工作來抓,廣泛開展了“德潤吉煤”創建活動。公司黨委制定下發了《“德潤吉煤”建設示範單位創建活動實施辦法》,精心組織、積極推進。采取“德潤吉煤”大講堂、主題征文等形式進行宣貫。開展了“德潤吉煤,爭做最美杉礦人”活動,通過典型示範作用,引領企業新風尚,著力推進社會主義核心價值觀在全公司落地生根。各級黨組織把尊重員工、理解員工、關心員工和服務員工作爲一切工作的出發點和落腳點,做員工的貼心人,積極主動爲員工辦好事、辦實事。先後組織開展了勞模療養、員工體檢、“陽光助學”等活動,一年來慰問幫扶困難員工、困難黨員790人次,幫扶資金44萬元,爲困難員工、困難黨員送去了組織溫暖。廣泛開展了各類文體活動,豐富了員工群衆的文化生活。各級黨組織嚴格落實信訪穩定工作制度,層層落實工作責任,加大矛盾糾紛排查和信訪積案化解力度,積極把各種矛盾化解在萌芽狀態,保持了公司和諧穩定的發展形勢。十九大期間,實現了去省進京零登記、零報告。

——群團組織積極有爲,爲企業發展增添了活力。

公司工会以“创建明星班组”为目标,开展了“我的班组,我的家”和 “五比一创”等系列主题教育活动,广大员工充分发挥主观能动性,立足本职工作岗位争做贡献,呈现出了鲜明的特色,进一步夯实了工会基层组织建设基础,深化了班组建设,提高了工会工作整体水平。公司团委以“一学一做”主题实践活动为主线,加大青年安全监督岗检查力度,以“青年志愿者协会”、“党建带团建”为载体,广泛开展卓有成效的教育实践活动,提高了广大团员青年的工作热情与积极性,激发了青年员工致力于企业发展的使命感和责任感。

總結經驗,充滿信心;展望未來,任重道遠。當前,公司正處于扭虧增盈、轉型發展的攻堅階段,困難與希望同在,挑戰與機遇並存,各級黨組織和廣大共産黨員要站在講政治、講大局的高度,強化責任擔當,狠抓工作落實,迎接新挑戰、經受新考驗、展示新作爲,以更加紮實有效的措施,堅持黨的領導,加強黨的建設,全面從嚴治黨,推動集團公司各項工作平穩運行、加快發展。下面,就做好今後一個時期的黨建工作我講六點意見:

一要提升自我思想境界,爭當企業改革發展的實踐者。思想決定出路,態度決定成敗。當前集團公司正處在改革發展的關鍵期,我們所面臨的任務光榮而艱巨,戰勝改革發展道路上的各種困難,達到勝利的彼岸,需要各級黨組織把解放思想貫穿于企業改革發展的全過程,更需要廣大共産黨員提升思想境界,充分發揚敢打硬仗、敢啃“硬骨頭”、不畏艱險的拼搏進取精神,樹立趕超意識、責任意識、憂患意識,按照年初職代會確定的目標,算好時間帳、沈下身子、真抓實幹,堅決做到上半年指標欠多少,補多少;利潤虧多少,攆回多少,全面完成今年的各項工作任務。各級黨組織要繼續開展好“立足崗位加油幹、扭虧增盈做貢獻”主題教育實踐活動。引導廣大幹部員工以時不我待的使命感和責任感,心往一處想,勁往一處使,立足本職崗位,撸起袖子加油幹。要通過班子民主生活會和組織生活會,開展批評和自我批評,對自身作風之弊、行爲之垢來一次大清洗、大掃除,徹底消除安于現狀、墨守成規、得過且過的觀念和精神懈怠現象,要以“天下爲公,舍我其誰”的責任擔當、“無功便是過”的進取意識、“踏石留印,抓鐵有痕”的工作作風,狠抓工作落實,全面打贏扭虧增盈攻堅戰。

二要深化基層組織建設,爭當“創先爭優”活動的排頭兵。各級黨組織要進一步強化黨建工作責任落實機制,充分發揮思想政治工作優勢,繼續深入開展好以創建“四好”班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共産黨員爲主要內容的“創先爭優”活動,爲公司改革發展提供強大動力。強化“四好”班子建設,要以 “德润吉煤”活动为抓手,加强班子作风建设,进一步提升各级班子破解问题能力、科学发展能力、任务执行能力,努力把各级班子建设成为团结、和谐、务实、民主的班子,建设成为群众满意、员工信服的坚强领导集体。推進“四強”黨組織建設,要以開展“五強一創”活動爲著力點,抓好五強黨委、標准化堡壘型黨支部、黨員責任區建設,進一步夯實黨建工作基礎。大力強化黨支部書記隊伍建設,積極開展支部書記“過五關”活動。切實增強各級黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力,努力把基層黨支部建設成爲朝氣蓬勃、奮發有爲、攻堅克難、敢爲人先的戰鬥堡壘。加強“四優”黨員隊伍建設,要繼續深入開展“兩學一做”學習教育,教育引導廣大黨員按照“四講四有”標准,做到“四個合格”,提升黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力。要深入開展好“亮出黨員身份、彰顯先鋒作用”活動,通過黨員奉獻日、主題黨日等形式,紮實推進“扭虧增盈攻堅,十個要效益”和“黨員身邊無事故”等主題實踐活動,切實做到一個黨員就是一面旗幟,充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。加快後備人才隊伍建設,要按照《吉煤集團公司關于加強後備人才隊伍建設和管理工作的意見》要求,做好後備領導人員管理工作。落實黨管幹部和黨管人才原則,優化人才隊伍結構,重視後備人才培養,推進後備人才庫建設,按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”的要求,努力建設一支年齡梯次合理、專業門類齊全、業務素質精湛的人才隊伍,爲企業的可持續發展積蓄力量。

三要樹立安全發展理念,爭當企業安全生産的帶頭人。各級黨組織和廣大黨員要牢固樹立“沒有安全就沒有發展”的理念,紮紮實實抓好安全思想教育。要充分發揮黨員先鋒崗、黨員責任區作用,努力做到黨員身邊無隱患,黨員身邊無事故。要充分發揮安全“家”文化的作用,紮實推進“我的班組,我的家”活動,切實做到“一人安全,全家幸福”。要全面強化“三醒(省)”安全管理體系建設,正方公司黨委要進一步深化和加強“三醒(省)”教育的實踐探索,盡快總結出成型的、具有指導意義的經驗做法,爲全集團“三醒(省)”教育上台階、見實效奠定基礎。各級黨組織要持續開展多種形式的安全思想教育活動,通過安全承諾、安全包保、安全談心等活動提升員工的安全意識,培養員工安全行爲養成,進一步築牢安全思想防線,爲公司的安全發展提供可靠保障。

四要規範廉潔從業行爲,爭做服務員工群衆的好公仆。各級黨組織要壓實全面從嚴治黨的主體責任和監督責任,以開展廉潔自律教育和加強風險防控體系建設爲切入點,將以“思想塑行動”爲主導的黨風和反腐倡廉建設工作引向深入。要深化廉潔文化建設,大力開展廉潔文化“四進”活動,通過廉潔承諾、廉潔警示教育等形式,宣傳廉潔理念,弘揚正能量,營造“清白做人、幹淨幹事”的良好氛圍。不斷增強黨員領導人員廉潔自律意識,提高各級領導人員服務員工群衆的本領,爲公司發展營造和諧廉潔環境。要嚴格執行吉煤集團落實中央“八項規定”二十條意見,狠刹“四風”和不落實問題。加大案件查辦力度,嚴肅查處各種違紀違法案件,尤其是頂風違紀的案件,對于有令不行、有禁不止的黨員領導人員,要堅決從嚴處理,鞏固反腐倡廉工作成果。

五要推進和諧企業建設,爭做彙聚發展合力的踐行者。受企業轉型、去産能以及人員安置等各方面影響,在企業的發展中仍然存在著許多不穩定因素。因此,各級黨組織要不斷深化形勢任務教育,充分發揮“新時代傳習所”陣地作用,采取“黨組織書記上黨課”、“形勢任務大討論”等形式,引導員工認清形勢、堅定信心,增強戰勝困難的勇氣,形成攻堅克難的強大合力。各級黨員領導人員要對上不交責任,對下不攤責任,積極化解苗頭性問題,確保員工隊伍長期穩定。要紮實開展好“德潤吉煤,爭做最美杉礦人”活動,切實把體現杉礦人精神,展現杉礦人風采的先進典型評、模範人物評選出來,用榜樣的力量激勵人、鼓舞人,在全公司形成學榜樣、趕先進,爭做最美杉礦人的濃厚氛圍。要深化“關愛員工,感恩企業”活動,時時刻刻把員工的冷暖挂在心上,從員工群衆最關切、最直接、最現實的利益入手,將好事辦好、實事辦實,積極爲員工排憂解難,解除員工的後顧之憂。要積極開展好健康向上的文體活動,豐富員工業余文化生活,在全公司營造出政通人和、風清氣正的良好氛圍。

六要強化黨群共建工作,爭做黨群聯創的推動者。繼續開展好以“黨建帶工建、黨建帶團建”爲主要內容的黨群聯創活動。各級工會組織要圍繞企業安全生産,廣泛開展群衆性安全工作,充分發揮群監員和協管員的積極作用,突出群防群治特點,營造濃郁的安全生産工作氛圍;要以“我的班組,我的家”爲載體,抓好抓實班組建設,通過舉辦班組長培訓班、開展優秀班組長評選活動等方式,樹立標杆、宣傳典型,全面提高班組長業務水平。要積極開展練兵比武活動,提高員工素質,暢通員工成才的渠道。各級共青團組織要積極主動融入企業安全生産經營工作。廣泛開展爭創青年安全生産示範崗、青年文明號、青年崗位標兵等活動,帶動廣大團員青年不斷拓寬學習領域,學習新知識,掌握新技能,不斷提高團員青年上標准崗、幹標准活,成爲行家裏手的能力和水平,引領廣大團員青年真正成爲企業發展的可靠預備隊和生力軍。

同志們,激情滿懷催奮進,快馬揚鞭正當時。回顧曆史,我們心潮澎湃,展望未來,我們豪情滿懷。在新的形勢下,集團公司各級黨組織和廣大共産黨員面臨的任務艱巨、肩負的責任重大,讓我們以更加飽滿的熱情,更加高昂的鬥志,進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,在金色黨徽的照耀下,在鮮紅黨旗的指引下,全面推進黨建工作,以背水一戰的決心,打贏扭虧增盈攻堅戰,以乘風破浪的氣勢,以務實拼搏的作風,開創出一個更加美好的未來!

 謝謝大家!